Evidencia de aprendizaje U1

Instrucciones:

Del caso de una empresa que te envíe el docente en línea, determina el tipo de pensamiento administrativo y los componentes de la teoría que se aplican. Argumenta.

Desde hace 70 años, en Grupo Bimbo nos dedicamos a la elaboración de productos de la más alta calidad, sabor y frescura, haciendo de la innovación uno de nuestros ingredientes fundamentales. Hoy somos la empresa líder en panificación a nivel mundial y tenemos presencia en 22 países. Trabajamos día a día bajo la misión de alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, participando en categorías como pan de caja, bollos, pan tostado, bagels, English muffins, botanas y galletas, entre otras.

Daniel Servitje

Presidente del Consejo y Director General

El tipo de pensamiento administrativo que se ha estado manejando esta empresa es el

Desarrollo Organizacional ya que como indica toma sus elementos de la teoría clásica, de las relaciones humanas, de la burocracia y de la teoría estructuralista.

Sus componentes son: Cambios estructurales ya que Bimbo es una empresa que nació hace 70 años En 1945 y ha sufrido constantes cambios ya que se iniciaron con 6 fundadores.

Lorenzo Servitje

Roberto Servitje

Jaime Jorba

Alfonso Velasco

Jaime Sendra

José T. Mata

Y actualmente la empresa cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores y se rige por un consejo de administración liderado por Daniel Servitje como presidente del consejo y Director General y Pablo Elizondo como director general adjunto.

Como explica la teoría su objetivo principal es cambiar a las personas, la naturaleza y la calidad de sus relaciones laborales y por lo tanto cambiar la cultura organizacional.

Proceso de solución de problemas. Bimbo En lo que pude investigar maneja primordialmente un organigrama de acuerdo a que cuando surja algún tipo de situación tenga una respuesta inmediata y no se vuelva a repetir.

Procesos de renovación: hay una frase de un ex empleado que me llamó mucho la atención y es la siguiente:

"La vida es movimiento

Movimiento es vida,

En Bimbo hay movimiento

Por lo tanto Bimbo es vida".

José Luis Aragón >> Ex-Empleado >> Bimbo México

Como se mencionaba al principio es una empresa que está en constante cambio, renovación y trata de estar en la vanguardia de tecnología esto le da un plus ya que tanto sus empleados y sus socios están en una constante preparación y actualización para no ser obsoletos.

Administración participativa: parte del código de ética Bimbo maneja lo siguiente:

Nuestro compromiso con:

CON NUESTROS ACCIONISTAS Y SOCIOS

Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida creando valor en el largo plazo.

CON NUESTROS COLABORADORES

Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.

Tiene una cadena de administración, las cuales todos tiene un papel muy importante ya que mantienen un ambiente respetuoso y proactivo.

Desarrollo y fortalecimiento de equipos: Dentro de la Misión visión y Valores destacan lo siguente:

Por ello formando equipos de trabajo y manteniendo un esfuerzo en conjunto logran objetivos a corto, mediano y largo plazo por ello la importancia de mantener un buen ambiente de trabajo y colaboración en equipo.

Investigación Acción:

Siempre preocupados por satisfacer a nuestros consumidores, creamos los Institutos de Innovación y Nutrición para desarrollar productos innovadores, saludables y de la más alta calidad. En estos Institutos se llevan a cabo programas de educación en Salud, Nutrición y Sustentabilidad, que son temas de prioridad para Grupo Bimbo.

Luis Fernando Pérez Navarro

Comercio Internacional